2020年是《党委（党组）书记抓基层党建工作述职考核评议办法（试行）》实施第一年，也是学院连续开展“党支部建设年”工作第四年。为深入贯彻落实办法精神，进一步加强基层党建工作创新，深入了解支部书记抓基层党建情况，近日，学院机关党委组织各支部开展实地交流评议。

评议的“人”新。评议组由27人组成，分3个小组，每组由1名机关党委委员或机关纪委委员担任组长，各党支部派出1名支委任组员。与以往一个组一批人考所有支部不同，3个小组人员的构成进行了更细致安排，各有侧重，努力做到教师评行政、行政议教师，实现交叉评，双向议。

所评的“事”准。围绕政治建设，重点看政治功能强不强。比如，主要考察落实中央巡视党建问题整改、机关党建有关问题专项整改、精神文明创建、廉政建设责任清单情况等。小组成员对照测评表5大方面28小项，少听成绩，多提问题，注重抓细节，比如“政治生日过得怎么样”、“外出授课报备是否落实”等，同时结合中浦智慧党建平台数据，形成具体评价。

取得的“效”实。评议组成员普遍认为，到实地看，到实地听，更加真实地了解到不同支部工作特点难点，是一次有效交流。一方面，换位思考，提高了主动服务其它部门的意识，促进党建和教学、科研、培训、后勤等多方融合；另一方面，互相学习取长补短，对于好经验，及时推广，对于共性问题，一起研究解决。

今年以来，在院务委员会领导下，对表对标“三个表率”和模范机关，学院全面推进“机关党建质量提升年”工作，认真落实党支部工作条例，以支部建设为突破，更加注重考核创新，除实地评议外，在考好书记基础上新增了考核支委。 

（机关党委办公室 薛鹏）