贵州新农村建设示范点："两强化、三推行"打牢基层组织基础

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[ 发布日期:2008-08-04 17:00:51 ]

　　黔西县洪水乡解放村是省级新农村建设示范点，解放村是一个秀美、富庶的田园乡村，是有名的鱼米之乡。在新农村建设中，解放村党支部以党的基层组织建设年活动为契机，狠抓村级组织建设，做到了新农村建设与基层组织建设“两不误、两促进”，取得了良好效果，农村干部队伍得到了加强，创新工作制度得到了巩固，新农村建设稳步推进。一是切实改善民生，解决了11户贫困户住房问题，维修改造了149户贫困户危房，对2258人实施医疗保险，对12户26名群众实行最低生活保障；二是完成220口沼气池建设，推动了“三改一池”工作的顺利开展；三是新修了3条共960米长、宽1.2米的石板观光道；四是种了3000多平方米的荷花，完成了3000平方米停车场的土地平整和6公里长宽3米的沿河观光道的路基开挖；五是通过阳光工程培训农民群众4000余人次；六是实现“公司＋农户＋基地”模式发展生态农业，签订订单1200亩优质玉米示范基地等等。

　　一、科学地实施“两个强化”

　　解放村党支部坚持“高起点规划、多方面投入、高效能管理”，扎实推进基层干部队伍建设和村级组织阵地化建设。一是强化支部阵地化建设。在阵地化建设中坚持“四化”标准，即干部管理制度化、办事程序公开化、室内设施规划化、室外景观花园化，达到“五有”目标，即支部活动有阵地、干部工作有报酬、组织运转有经费、提升素质有远教、维护平安有警务。解放村新建了300平方米设施完善的综合办公楼，并配有标准化食堂，每年确保8000元的党务活动经费，每月补助村干部80元的工资报酬，并对村干部实行600元的最低工资保障制度，解决村干部的后顾之忧。二是强化村干部科学化管理。首先配强村两委领导班子，在配强村两委的基础上制定科学的管理办法，管好用好一村一名大学生；其次是明确村两委职责任务，做到分工明确、责任到人、各司其责、各负其责；最后是制定科学的培训制度和科学的选拔制度，让“想干事、能干事、干成事”的人才充实到基层组织中来，同时利用远教等资源大力培训村干部，努力提高村干部素质。

　　二、创造性地实施 “三个推行”

　　一是推行干部驻村制。推行乡村干部驻村制，是新农村建设的需要，为保持驻村干部稳定，在工作中村党支部做好“四个一”服务，为驻村干部配一套生活用具、一本民情日记、一本应知应会手册、一套奖惩制度，使乡村干部稳定的来为群众服务，为新农村建设服务，对驻村干部实行目标考核和全员考核相结合的办法。

　　二是推行干部代办制。成立村代办工作组，制定工作方案，明确代办人员、代办事项、代办职责和办理时限，推行代办工作制以来，促进了乡村干部工作作风的转变，提高了工作效率，切实解决群众办事难的问题，在办理宅基地审批、计划生育等事关民生证件68件。

　　三是推行干部说事制。“说事”就是通过对群众交心谈心，化解群众的“心结”，增强干群、邻里关系，促进社会和谐，首先落实说事室、确定说事日、开通说事电话；其次发放便民服务卡，出台说事承诺制；再次在说事中体察民情、了解民情，为民分忧解难，同时在说事中大力宣传党的路线、方针、政策。说事活动开展以来，村支部开展“说事会”10余次，发放便民服务卡2000余张，征求群众意见建议12条，为民办实事、纠纷共计28件。

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