时间：2024年3月13日  来源：梵净山红

近年来，江口县紧紧围绕人才是第一资源的发展理念，深入实施“引、育、用、留”四大工程，助力新媒体人才赋能产业发展，统筹推进各行业领域专业技术人才队伍建设，最大限度激发人才创新创业活力，为江口县经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支持，推动乡村全面振兴。

聚焦优势资源，求贤若渴引才

不断完善人才制度，加大人才引进力度。先后印发《江口县招才引智实施办法（试行）》《关于推动新时代江口人才工作高质量发展的实施意见》《江口县“十四五”人才发展规划》等文件，为人才引进提供强有力的政策支撑。依托梵净山独特的自然资源和生态优势，集全县之力成功申创世界自然遗产，打响了梵净山的世界知名度，梵净山已成为铜仁最独特的地标和最响亮的代名词。借助梵净山的影响力，成功引进“黎化雨”“梵游记”等新媒体人才15余人，平均粉丝数量达5万余人，集中打造了“梵净山茶”“梵山净水，泡茶好水”“梵净山珍，健康养生”等公用品牌和举办梵净山国际天然饮用水博览会、梵净山抹茶大会、梵净山马拉松赛、环梵净山公路自行车赛等赛会活动，“梵净山品牌”越擦越亮、越做越响。积极参与贵州人才博览会、贵州省百千万人才引进计划、“千名英才·智汇铜仁”等引才活动，引进高层次急需紧缺人才36人。

聚焦平台搭建，悉心勠力育才

不断加大人才培训力度，制定《铜仁市江口县五类人才培育三年行动方案（2021—2023年）》，持续开展五类人才培育工作，累计培育各类人才1.6万余人次。依托新媒体企业平台、微视江口，联系县内县外知名新媒体人才，利用“抖音”“微博”等网络媒体开展摄影打卡活动，搭建成长平台，打通成长渠道，通过线上线下集中培训、专家授课等方式，培育一批优秀网红主播，提升新媒体人才质量，聚焦乡乡有网络达人直播服务中心、村村有新媒体人才直播团队、寨寨有网络直播村寨代言人的新目标，全力壮大江口新媒体人才队伍。截至目前，组织召开新媒体人才座谈会5场（次），成功举办江口县亚木沟景区举办网络达人拍摄活动，邀请百余名国际友人、网红博主、旅游达人实地游玩景区并打卡留影、拍摄视频，用镜头展现江口山水之美、人文之美、发展之美。同时，依托71名“科技特派员”优势，培养技术能手，示范推广农业新技术、农业新品种等，建立示范基地，开展技术培训受众达5000余人次，帮助发展农村产业，助力乡村振兴。

聚焦作用发挥，各尽其能用才

加强基层队伍建设，充分激发人才活力。深入落实《关于鼓励引导人才向基层一线流动的若干措施》，把鼓励引导人才向基层一线流动作为培养人才的重要举措，让更多人才到基层一线建功立业。引导退役军人、企业家和优秀社会工作人才共计1800余人到乡村振兴一线干事创业。全力做好我县在围绕“四新”主攻“四化”，巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴等过程中的好经验、好做法、好成效的对外宣传报道。全年来新媒体平台发布稿件10312条，其中《江口新闻》电视栏目发布949条次，江口门户网站发布3046条次，“大美江口-梵净之声”微博号发布757条次，“微视江口”微信公众号和视频号共发布2230条次（图文1901条次，视频329条次），“梵净江口”抖音号发布334条次，“梵净山”APP发布2996条次；开设专题专栏35个，其中“梵净山”APP开设《全面推进乡村振兴》专题专栏1个，微视江口展播“乡村振兴·融媒助力”50余期，市级以上新媒体和传统媒体采用图文、视频稿件614条次（含市级），为县域的旅游发展凝聚正能量、传递好声音。

聚焦优质服务，用心用情留才

健全人才服务保障体制，建立党委联系服务专家人才制度，利用春节、人才日等重要时机，走访慰问专家人才200余人次，组织人才免费体检13人。设立人才发展专项经费200万元，持续实施人才专员制度。配备人才公寓3栋36套，制定《江口县人才公寓使用管理办法（试行）》，进一步完善管理机制，让专家人才“拎包入住”，为专业技术人才提供“管家式”服务。营造人才发展良好环境，开展贵州“人才日”活动32项，完善人才服务专员、“96567”人才服务热线等服务载体，切实解决优才卡持卡人子女入学、住房保障、医疗服务、旅游服务等实际需求160余个。利用微信公众号、网站等媒体全方位立体化宣传人才工作，扎实做好人才先进典型宣传推广，在市级以上媒体刊发宣传报道180余篇，大兴识才爱才敬才用才之风。